5인사업장 대체 공휴일1 2025년 5인 미만 사업장 공휴일 총정리 (노동법, 유급휴일, 변경사항) 2025년을 맞아 근로자의 권리가 점차 확대되면서 5인 미만 사업장의 공휴일 적용 여부에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 하지만 여전히 다수의 소규모 사업장은 공휴일 적용 대상에서 제외되고 있어 혼란이 많습니다. 본 글에서는 5인 미만 사업장에서의 공휴일 관련 법령, 유급휴일 가능성, 그리고 최근 변경된 사항들에 대해 정리해보았습니다.노동법상 5인 미만 사업장에 적용되는 공휴일 규정현행 근로기준법에 따르면, 5인 미만 사업장에는 일부 근로기준법 조항이 적용되지 않습니다. 이 중 공휴일 관련 규정 역시 이에 해당하며, 따라서 법정공휴일(삼일절, 광복절 등)이나 대체공휴일이 의무적으로 적용되지 않습니다. 다시 말해, 해당 사업장의 사용자가 공휴일을 유급휴일로 지정하지 않는 이상, 법적으로 근로자가 쉴 수 있.. 2025. 4. 26. 이전 1 다음
